拒不支付劳动报酬罪
问：拒不支付劳动报酬罪会判多久？
答：依《刑法》第276条之一第1款，拒不支付劳动报酬罪共设 2 个量刑档次。第一档为「数额较大（一名劳动者3个月以上5千元；或10名以上累计3万元）」，起点刑期区间 拘役 至 9个月，法定最高刑 有期徒刑3年。
量刑档次与刑期区间
| 量刑档次 | 起点刑期区间 | 法定最高刑 | 依据 |
|---|---|---|---|
| 数额较大（一名劳动者3个月以上5千元；或10名以上累计3万元） | 拘役起点 – 9个月 | 有期徒刑3年 | 《刑法》第276条之一第1款（三年以下有期徒刑或者拘役） |
| 造成严重后果 | 3年 – 4年6个月 | 有期徒刑7年 | 《刑法》第276条之一第1款（三年以上七年以下有期徒刑） |
影响量刑的常见情节
- 自首
- 立功
- 坦白
- 当庭自愿认罪
- 退赃、退赔
- 赔偿被害人损失
- 刑事和解
- 认罪认罚从宽
- 累犯
- 前科
- 共同犯罪 / 犯罪集团
- 犯罪未遂
- 缓刑适用考量
- 从犯
- 未成年人犯罪
- 老年人犯罪
- 限制刑事责任能力
- 又聋又哑的人或盲人犯罪
- 防卫过当
- 避险过当
- 犯罪预备
- 胁从犯
- 教唆犯
拒不支付劳动报酬罪：俗称与常见问法
拒不支付劳动报酬罪（《刑法》第276条之一（《刑法修正案（八）》新增）、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号，2013-01-23施行）第三条、第五条）。实务中和网络上常见的口语叫法有：「拒不支付劳动报酬」、「恶意欠薪」、「欠薪跑路」。需要说明：口语叫法不等于法定罪名，立案与判决以司法机关认定的罪名为准。
大家最常问的问题包括：「拒不支付劳动报酬判几年？」「拒不支付劳动报酬能不能缓刑？」「拒不支付劳动报酬罚金多少？」——本页下方依据现行刑法条文与量刑档次逐一回答。
拒不支付劳动报酬罪量刑档次速查
本罪共 2 个量刑档次（依据《刑法》第276条之一（《刑法修正案（八）》新增）、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号，2013-01-23施行）第三条、第五条，现行有效文本）：
| 档次 | 情形 | 量刑起点区间 | 本档法定最高刑 |
|---|---|---|---|
| 第1档 | 数额较大（一名劳动者3个月以上5千元；或10名以上累计3万元） | 0个月–9个月 | 3年 |
| 第2档 | 造成严重后果 | 3年–4年6个月 | 7年 |
以上为法定刑幅度内的区间参考，具体刑期由法院根据数额、情节、认罪认罚等因素在幅度内裁量。可在本页上方输入案情获取量化测算。
常见问题：判几年、能不能缓刑
拒不支付劳动报酬一般判几年？
拒不支付劳动报酬罪共2个量刑档次：第1档（数额较大（一名劳动者3个月以上5千元；或10名以上累计3万元））量刑起点一般为0个月–9个月，本档法定最高刑3年；第2档（造成严重后果）量刑起点一般为3年–4年6个月，本档法定最高刑7年。。具体判多久由法院在对应档次的法定刑幅度内，结合数额、从重从轻情节、认罪认罚等情况裁量。
拒不支付劳动报酬能不能缓刑？
《刑法》第72条规定的缓刑条件包括：被判处三年以下有期徒刑或拘役、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。拒不支付劳动报酬罪第一档法定最高刑为3年，落在三年以内，具备适用缓刑的刑期条件；实践中能否缓刑，主要取决于退赃退赔、认罪认罚、是否初犯等情节，由法院决定，本页不构成对个案结果的判断。
拒不支付劳动报酬罚金一般多少？
本罪并处罚金，具体数额由法院根据犯罪情节依法裁定。